3.关于请有经验的/转让的/全新的女佣大类上,女佣分全新的和有经验的两种。其中全新的代表完全没做过,只是在当地training center做过的。有经验的就又分好几种:ex-sg的,就是有新加坡经验的。还有ex-台湾/香港经验的。有只有她们女佣自己本国经验的。再就是有中东经验的。有经验的又分目前在新加坡的,也就是被转让出来的...
回答于 2019-07-09 07:28
4.筛选标准通用标准:最好完成过一个两年的合同,如果这人很奇葩估计雇主不会忍两年的,一个合同就行,也不需要太多。我看有那种在新加坡10多年经验的,那我是绝对不敢请的,估计会很难管理。家里有经济负担需要她赚钱的。比如供孩子上学的妈妈。但这种孩子也不能太小,太小有时候女佣会想孩子,没心事做。我听过一家请的女...
回答于 2019-07-09 07:28
5.面试前面说了,一定要争取面试。面试问题可以不局限于你都会做什么,我们都需要你做什么,还可以根据经历问一些比如为什么来新加坡,想呆多久,赚钱想干什么,为什么被transfer,做饭看孩子做家务最擅长什么,什么时候计划结婚,吃喝有什么禁忌,有没有什么特殊的宗教信仰活动(比如前两天碰到一个被transfer的说原因是因...
回答于 2019-07-09 07:28
2. 关于女佣国籍事先说明,每个国家都有好女佣,每个国家也都有差女佣。这里不说个例,主要说一些通用的,自己感觉到的或者道听途说的。不一定准确,还是要看具体人。菲律宾女佣能干,利落,精明,讲究人权,大多要求4天休息,有自己的主见,可能觉得主人不对会大胆说出来。不好管理。想让人家睡客厅,不给手机,不给休假,...
回答于 2019-07-09 07:28
今年年初政策有放宽 认识几个SP的人 过来读poly三年 出来工作一年 月薪也是3000不到 申完一个月就批了。题主的背景很关键 工作之前是否在这里读过书 影响很大。除此之外政策因素和运气也很重要...毕竟之前紧了那么久 年头的时候突然放松大家也是措手不及...现在又不好说了。
回答于 2017-09-25 19:10