如题。现在很多公司都是通过猎头公司招聘，楼主这份新工作也是。接受offer后猎头发过来一个employment form,大体意思是说我如果因为个人原因不能做满三个月过试用期，需要缴纳一个月工资给猎头公司。刚开始也没想那么多，知道这是他们保护自己利益的一种手段，毕竟他们的commission是新人过了适用期才拿得到的。可是现在问题来了，楼主进了新公司才发现各种格格不入，从公司运营到工作环境到同事到工作方式和内容都离我expectation太远，熬了三个多星期了，还是没办法喜欢上这份工作，每天度日如年。可是因为那一纸协议，我又不能随随便便扔辞职信，毕竟一个月工资好几大千呢。所以想问问大家那一纸协议有法律效果吗？有什么办法可以避免辞职后交钱的？大恩不言谢！
---