我是指那些假装ot的人
某些人会夸张到每次email出来的时间都是凌晨12点多。。
而且据我看到的和别的同事一起八卦的，某些人ot的时间大多都是在蹭公司的wifi看足球看电影打游戏。。
这就很过分了。。
19 个回答
神烦老板说什么别人怎么样你怎么样的话
每个人都是不一样的好么
我以前就是这样
不过不是假装，是真的OT，但是为了争取表现，故意在下班前发封邮件，抄送as much as possible的人。
楼上有人说老板知道你工作量的大小，其实并不是如此，我打个比方啊：
有一个很难被发现的问题，
A：默默的解决了，只是一行代码的事儿，甚至老板都不知道。
B：让问题发生，给大伙儿先紧张紧张，然后指出这个问题的严重性和难度，通过几天的查找最终解决了问题，也是一行代码的事儿
在老板眼里，A没做啥，而B却很厉害。
如果公司有OT氛围，而你不喜欢的话，确实会很困扰。
这个得看老板的态度。如果老板喜欢OT的，那就想办法换工作吧，如果没有加班费的话。毕竟工作是为了好的生活，而不是把生活交给工作。
多跟老板交流，逢年过节，多送礼物，和老板搞好关系
把老板的话捧为圣旨，积极响应，记住他的任何一句话，超额实施，老板就会喜欢你
加班不加班，无所谓的。核心是要和老板关系好。
那些埋头加班的人，不管真的加班，假的加班，木纳不说话的，升职加薪没他什么事的，只能保不被裁员。
每个人都有自己的生活方式，但是
当老板说出，为什么人家每天ot你不ot这种话的时候，内心总归是有淡淡的哀伤的。自认为工作都有按时做好，虽然每天没有ot到很晚，但都是clear掉手头的工作以后才走，也并不是踩点就离开的那种员工。
每个人都有自己的生活方式
每个人都有自己的生活方式
能准确的分清楚谁是真认真干活的老板少
毕竟老板主要精力不是在这方面，如果真要看透，是要费很多时间和精力的。
以前有一个同事，每星期固定有三天吃过午饭就不见人一直到三点多回来office，这期间有时HR问过偶尔老板找不到人时问过，出去的时候把一大堆工作文件都摆在桌面上，造成特别忙乱的表象，谁也不知道她去哪里了。然后晚上经常加班，抱怨工作多很忙。
问题是
我感觉现在我们office环境都被破坏了
现在一到下班时间居然没人动，都在等着别人先走。。
生怕自己先走了就成了那个出头鸟。。