请做HR的人帮忙给建议下

印亚妮

回答
关于有薪假，请问如果超过了他entitled的有薪假，多请的假是不是要扣掉薪水？ 是的，但是有的公司在员工离职前也可以不允许再使用每休完的年假（因为工作交接的原因，项目进展很多因素），那么剩余年假会补偿给员工，看老板和员工的协调了。
关于病假，如果没有超过今年entitled的病假，是不是还可以在notice period继续请而不扣薪水？ 是的，但是如果员工休了太多病假，那么我们公司有时候也会直接打电话到开MC的诊所询问情况确定真假。
要是他今年的医药费的上限还没到的话，是不是还可以继续报销notice period的医药费？是的。建议尽早报销，以免夜长梦多。