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沙发。这么快有offer啦？恭喜恭喜！既然公司好职位好，还犹豫什么？能不能转成perm要看你表现加上你的部门有没有人头的预算。
基本上没机会，那些都是中介安慰人的话。 你的人事完全不在那边， 任何福利都很难享受到，而且有任何裁员的打算，你就是第一个被考虑对象
我同事contract半年后转perm的主要是老板争取到headcount了。
正常 可签很正常，只要确定福利和正式员工有没有区别即可.很多公司都用这套，一方面是短时间缺人手需要用人 另一个方面可能是以under agent的方式来观察表现，现在很多公司都取消probation,一旦录取就是正式员工，所以对公司来说有风险.
桑平伯
沙发。这么快有offer啦？
恭喜恭喜！既然公司好职位好，还犹豫什么？能不能转成perm要看你表现加上你的部门有没有人头的预算。