谢谢答复~
Notice period是一个月~那是不是AWS就是额外多拿一个月的basic salary啦？
对了，合同中只提到6个月的probation，没有写到底聘多久额。。。是不是过了probation一般还会再签一份？而且也没写每年会加百分之几的工资，是不是应该也要问一问？
AWS就是多一个月。一般在年底发
楼主拿的应该是permanent的职位吧，那就不会在合同上写聘期。
一般过了probation不会再签一份。不过可以问问probation之后有没有涨工资。有的公司试用期和正式的工资一样，还可以请假。有的不一样。
每年加薪多少是不会写在合同上的。可以问问HR一般情况是加薪多少%
其实我也不清楚额...
多谢您倒是提醒了我，其实我也不知道是permanent还是contract的，但看来permanent的概率大点。。。请问这个有区别么？哪个好一点？
这个一定要问清楚的
看样子估计是perm。
contract是合同工，有个聘期，比如1年，2年。合同期满了就得找新工作，或者续签。
perm的没有期限（一般情况下，不考虑裁员，fire之类的），跳槽时给一个notice period就可以了。
btw，6个月的probation算是比较长的。楼主是在哪个领域工作的呀？
医学研究方面的~
好好~谢谢您！这个一定得问问~顺便也把VB的给法和年增长率也问了~~~
搭车问一下 那个MVC的部分 是个什么情况啊
据说是经济不好的话这部分工资就会被砍掉 这样的情况出现的机率大吗？
情况应该少见
应该就是指公司在某种困难情况下，可以扣掉员工10%的工资以节省开支之类的吧。。。
这个条件的原话是：（IF） the company is suffering from extremely poor business performance and cost cutting
measures are needed; and the job security of employees is threatened.
网上刚刚看到的~~
嗯 我也是今天才查的这个
以前没见过 不知道怎么操作的
差不多就这些吧。
在注意一下离职的Notice就好。
这个重要
notice应该是双向的
Probation, resignation notice period, OT allowance (time off leave)
这些要问清楚的
闻保军
AWS是第13个月花红
VB是不固定的，看公司业绩和个人表现给的。。可以问问公司过去几年大概给了几个月的VB 作为参考。
看看notice period是多久。
一般大公司的合同都挺standard的