能准确的分清楚谁是真认真干活的老板少
毕竟老板主要精力不是在这方面，如果真要看透，是要费很多时间和精力的。
以前有一个同事，每星期固定有三天吃过午饭就不见人一直到三点多回来office，这期间有时HR问过偶尔老板找不到人时问过，出去的时候把一大堆工作文件都摆在桌面上，造成特别忙乱的表象，谁也不知道她去哪里了。然后晚上经常加班，抱怨工作多很忙。
是的
老板也是有问题，这个老板很喜欢用这样的句式：为什么xxx可以你不行？
不过我觉得下面那些乱加班的员工更不对，真的会破坏健康的工作环境。因为真的会有一戳人会因为怕自己不加班影响自己的increment或者bonus，而“被迫”加班。。
然后那些坚持正常时间表，该工作工作该休息休息的人居然慢慢就变成了小众。
太喜欢你们这个老板了
慧眼啊
我们这个老板可能是瞎的。（捂脸）
还以他为榜样来号召我们。。。
我们公司也有这样的人
每天占用公司资源加班到八九点，星期六还要跑回来赚ot,问题是每天磨磨蹭蹭这么久还是无法完成工作，根本不知道在磨什么，已经被老板警告几次了还是我行我素，早就引起群愤了。
你这个6点零几分已经很好了
我这个同事都是凌晨12点多发邮件。。。
这个取决于老板的喜好
和自己的性格吧（貌似是废话）
老板如果是那种三观比较正的人 这样故意加班浪费公司电源的行为应该是负分
老板如果就是那种假假虚伪的人 这样的人就会得势 你的老板貌似是这种
你是一个怎么样的人呢 你可以选择做好自己的事情 然后我行我素 剩下的看老板 如果老板不喜欢你 你可以选择看淡或者离开
你也可以选择改变自己 适应这样的工作环境 这也是工作能力的一种表现吧
我属于那种不迎合老板 被老板讨厌的员工 然后自己觉得可以接受这样的讨厌 然后无视 做自己该做的 拿自己觉得合理的钱
我们每天6点下班
我有一个下属，每天一定要等到6点零几分发email, cc 给我就算了，一定也要cc给我的老板，神烦。不知道是不是所有马来西亚人都喜欢搞这种事情，反正她有多少本事大家都知道，这种把别人当白痴的表现不必也罢。
就是这个意思啊
有的东西我都知道他早已经做完了，却总是留下来ot到很晚，然后到凌晨才发email出来，还cc所有人。也是服了。。
还有人故意带到很晚
然后隔天收到的邮件都是那么晚发出的，显示呆了这么晚肯定在做工，其实这些事情都可以白天上午做
每个人都有自己的生活方式
每个人都有自己的生活方式
你说对了
也有真的ot的人，但基本都是production line的工人，因为有ot pay。
我不喜欢的是那些坐在office里面假装很忙，但实际上是在看足球的人！！
我是指那些假装ot的人
某些人会夸张到每次email出来的时间都是凌晨12点多。。
而且据我看到的和别的同事一起八卦的，某些人ot的时间大多都是在蹭公司的wifi看足球看电影打游戏。。
这就很过分了。。
神烦老板说什么别人怎么样你怎么样的话
每个人都是不一样的好么
我以前就是这样
不过不是假装，是真的OT，但是为了争取表现，故意在下班前发封邮件，抄送as much as possible的人。
楼上有人说老板知道你工作量的大小，其实并不是如此，我打个比方啊：
有一个很难被发现的问题，
A：默默的解决了，只是一行代码的事儿，甚至老板都不知道。
B：让问题发生，给大伙儿先紧张紧张，然后指出这个问题的严重性和难度，通过几天的查找最终解决了问题，也是一行代码的事儿
在老板眼里，A没做啥，而B却很厉害。
洪紫贞
问题是
我感觉现在我们office环境都被破坏了
现在一到下班时间居然没人动，都在等着别人先走。。
生怕自己先走了就成了那个出头鸟。。