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维权无非2条路1. MOM投诉。2. MOM申请仲裁。4500不是标准,那个要看你的工作性质。外国人拿准证的先找好下家换了签证再说,否则你被发了temp pass有点小麻烦。
那如果是本地人,公司拖延发薪水,超过14天了员工能以此为由不去上班吗?
公司欠薪法律视为事实辞退。这个是判例法的内容。被辞退的员工有权要求应付的工资,以及提前辞退按照法律规定应该赔偿的数额。有兴趣可以读这篇文,还有很多其他情况也算事实辞退。http://www.lawgazette.com.sg/2001-1/Jan01-focus3.htm
欧阳玉佳
维权无非2条路
1. MOM投诉。
2. MOM申请仲裁。
4500不是标准,那个要看你的工作性质。
外国人拿准证的先找好下家换了签证再说,否则你被发了temp pass有点小麻烦。