Maybe I can help answer your question Marcus Evans 招的职位从一定程度上说是自己给自己压力。Sales position 的报酬主要是多劳多得，压力自然是不会少。公司不会给一个人硬性地设定目标去完成，有很好的报酬完全是靠自己的动力。如果一个人愿意每个月拿一点点底薪的话，那末完全可以没有压力，公司是从来不会主动淘汰的。OT基本上可以说是自己给自己的，准时下班是没问题。留下来做些市场调研或熟悉各方面资料罢了。最忙的时候应该是在高效率的八小时。所以在这样一个公司，成绩的好坏，升职位的快慢完全由自己决定。peer pressure 也是动力来源之一。
建议多了解summit and conference 这方面的销售知识。有时候，申请以及面试都是很好地了解一个行业的方法。
闻忠敬
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Marcus Evans 招的职位从一定程度上说是自己给自己压力。Sales position 的报酬主要是多劳多得，压力自然是不会少。公司不会给一个人硬性地设定目标去完成，有很好的报酬完全是靠自己的动力。如果一个人愿意每个月拿一点点底薪的话，那末完全可以没有压力，公司是从来不会主动淘汰的。OT基本上可以说是自己给自己的，准时下班是没问题。留下来做些市场调研或熟悉各方面资料罢了。最忙的时候应该是在高效率的八小时。所以在这样一个公司，成绩的好坏，升职位的快慢完全由自己决定。peer pressure 也是动力来源之一。
建议多了解summit and conference 这方面的销售知识。有时候，申请以及面试都是很好地了解一个行业的方法。