问题一：如果申请PR,可以要求雇主一开始就交付14.5%的full contribution rates (以前雇主是13%，提高到14.5% from 1 July 2007)， 因为公司是欧洲公司，对公司不是PR的员工本来就有10%现金的形式补偿公积金部分，但不知道CPF那边有没有规定，必须要从第一年，第二年，第三年逐年递增，到第三年才达到full contribution rate


问题二： 如果离开新加坡，可以拿走所有的CPF吗？包括ordinary, special和medisive三个account的，如果都提走了，以后来新加坡就只能旅游了，不能就业和长居了？除非把CPF连利息全部补齐？