如果有想法，有追求，当然是回去，
如果混吃等死，只是图个安闲，这里生活环境当然比国内好。不过楼主是个有想法的人，回去好，否则在这里很压抑。
19 个回答
管理层对新移民来说基本上不可能达到
不要以为当个基层经理就是管理层了，尽管对新移民来说想混个基层经理也不是容易的事。那只是team leader比较好听的叫法而已。技术上面必须过硬，否则这个经理当的就不那么踏实，所谓的管理能力，呵呵，大家都知道咋回事。只有上到director那个级别，也就是公司最上层的那几个人，才能叫管理层，到了这个级别，才可以脱离技术专门忽悠。对新移民来说，又有几个能到这个地步呢，语言这一关就彻底卡死了。
楼主的意思还是觉得这个管理团队的机会
是很吸引人的
可以积累一些相关经验 为以后的职场发展铺路
我也同意你说的，海归经验越来越不值钱，加上去的不是外企。国内现在做的最好的都是民企，喜欢本地毕业有本地经验的中国人。
是金子在哪里都会发亮，楼主还是去试试闯闯吧。
不撞南墙心不死
穿墙而过即成仙
决心回国的话就趁早
楼主说的“在这边职场遇到天花板 回国就能带团队” 这种现象以后只会越来越少，你觉得到了2019年的今天，还有多少领域是坡县的你比国内同龄人强的？比方说，这边一个grab的普通程序员 如果觉得升职无望 想回国去腾讯阿里做管理层，你会不会觉得可笑呢？海归的身价越来越低是不可逆转的事实
国内工作过
回去薪水一下子同事就知道了，比公司管事的高，被各种投诉，住宿费高啦，各种补助啦，为什么他们没有啦。后来做熟了，还是要展现别人不会的你会，他们就会平衡点。而且相处久了，大家关系好的话，别人都会体谅的，其实虽然别人表面工资没你高，但是可能他们有各种回扣和灰色收入。重点还在于，搞好同事间的关系，体现硬本事。就会顺利起来，需要一个过程。
家属
家属拿了国内的offer回去了，我是挺支持的，回去工作看看，不好再回来，不去怎么知道好坏，而且现在都直飞很方便。
但是也是有很多问题的例如薪水如果比别人高一大截那就会很不稳定，国内薪水可不保密，大家都会知道的。
不过去了还是看个人综合能力，我本身也国企工作过，真正干上去的都是有能力的。
但如果全家都入籍了，那回去可能真的不方便，就要考虑稳定性了，毕竟拿签证，也降低了竞争力，除非你在行业有知名度。
真的不是不信任你的能力，而是有些方面你也能没考虑到
管人和做技术很不一样，不少在新加坡带团队的，回去带团队都觉得区别很大，有些不适应。你工程师直接回去管人，要做好工作辛苦和不适应的思想准备。老婆先不回去比较好。等你稳定下来，老婆孩子再回去。长期两地分居也不好。
回
国内技术管理可以不懂技术，只要老板顺眼，你朋友推，你就是嫡系，非常理想的工作。不用想多了，技术牛的多了去了，升职很大程度就是直接老板顺眼，很显然你现在老板没有升职机会给你
国内，估计通常是新加坡ASM的风格吧，下面搞不定主管上
感觉新加坡普遍公司的技术部门leader(有技术决定权的)或manager,不会像ASM那种。下属搞不定，主管也不会自己参与搞的，最多嘴上说两句辛苦了这样的话吧。
谢谢提醒
即使管理这个确实要试试看。所谓管人，也是最基层的，而且新团队如果下面的人技术搞不定肯定技术主管或经理要负责搞定的。
在坡这边，一般中层主管都是本地化的，较少让中国人当leader带人。也许我多熬几年，或者再换个工作可能能找到机会。不过这边总体技术水平太差，学习进取心也不行。