想回国发展的看过来-重庆大学教职工作-长期有效

重庆大学(双一流建设A类高校)动力工程学院的“新能源材料与器件”研究团队因建设需要,现招聘以下方向青年教师若干名: 

(1)有机合成
(2)液流电池、电化学理论及实验背景
(3)印刷电子、储能及能量转换器件背景

应聘条件:
1. 具有材料、能源、化学、物理或相近专业博士学位(一般要求海外学位/学历);2. 有较强的科学研究能力且以第一作者发表SCI一/二区文章(中科院分区)5篇以上;3. 有较强团队合作精神及经验,愿意尝试新研究方向,年龄不超过30周岁

青年教师待遇:
1.        校内同等人员的工资+岗酬模式
2.        租房补贴2千元/月×3年;博士津贴1.2万元/年×3年;一次性安家费10万;科研启动费;社保
3.        首聘期3年,1-2个聘期后通过校内考核可转为事业编制

应聘材料:
个人简历(学习、工作经历、研究背景、发表论文、获奖情况等详细材料),通过电子邮件方式发送(主题请注明“应聘-姓名”)至邮箱[email protected]; [email protected],初审合格者,将通知参加面试。

目前团队成员简介:
http://cte.cqu.edu.cn/info/1017/2028.htm
孙宽,团队负责人,博士、特聘研究员、博士生导师,低品位能源利用技术及系统教育部重点实验室副主任,国际交流合作中心主任。2014年入选重庆大学“百人计划”;2015年获重庆市第四类高层次人才称号;2016年入选重庆市第八批“百名海外高层次人才集聚计划”(简称百人计划)名单,并授予“重庆市特聘专家”称号。
截至2018年1月在Nature Communications、Advanced Materials、Energy & Environmental Science、Nano Energy、Nanoscale、ACS Applied Materials & Interfaces、Solar Energy Materials & Solar Cells、Journal of Materials Chemistry及其子刊等期刊上,共发表SCI论文40篇。论文被引用2000余次,ESI高被引论文6篇,H因子=20;并在国际知名出版社出版两个英文章节;申请PCT和中国专利共12项,获授权专利4项,包括世界知识产权组织(WIPO)的授权专利。承担或参与国家自然科学基金、重庆市重点专项、中央高校基本科研业务费专项、新加坡和澳大利亚的国家级项目共18项。
担任《材料导报》执行编委,同时担任Advanced Materials, ChemSusChem, Journal of Materials Chemistry A, Journal of Materials Chemistry C, Organic Electronics, Current Organic Chemistry, Organic Letters, Scientific Reports, IEEE Journal of Microelectromechanical Systems等国际期刊审稿人。
研究方向:
1.        柔性透明电极及应用
2.        低温碳电极技术
3.        可溶性半导体材料
4.        有机热电材料与应用
5.        基于大数据和深度学习的材料预测
6.        柔性透明电磁屏蔽材料
7.        光热转换材料及应用
发表论文:
论文发表及引用情况可参考:
1. 谷歌学术
https://xue.glgoo.net/citations? ... zh-CN&oi=ao
2. ResearchGate
https://www.researchgate.net/profile/Kuan_Sun


http://cte.cqu.edu.cn/info/1051/1794.htm
李猛,副研究员,博导,重庆市高层次人才。2015年博士毕业于新加坡国立大学(NUS)材料科学与工程学院,研究方向为先进石墨烯基纳米材料在新型储能电极与器件方面的应用。之后2015年8月至2016年9月在同一单位从事博士后研究,研究方向为功能化碳基纳米电极的能量存储和转换。博士获新加坡国立大学研究生全额奖学金资助,读博期间获国家留学基金委颁发的国家优秀自费留学生奖学金荣誉。2016年9月加入重庆大学动力工程学院,主要从事纳米新能源材料的能量存储与转换方面的研究与教学工作。截至2016年9月,在Advanced Functional Materials, Nano Energy, Nanoscale, ACS Applied Materials and Interfaces, Journal of Materials Chemistry A, The Journal of Physical Chemistry C, Langmuir 等国际知名期刊上共发表SCI论文近20篇,其中第一或通讯作者8篇,1区7篇,2区2篇,影响因子大于10的论文4篇,ESI高被引论文一篇,论文被引超过600次,H-index为14;在国际知名出版社Taylor & Francis Group出版的《Carbon Nanomaterials Sourcebook》上撰写“Mesoporous Carbon Nanomaterials”章节;承担国家自然科学基金,重庆市留创项目基金,重庆大学人才引进项目专项基金、重庆大学前沿交叉学科培育专项、中央高校基本科研业务费专项等科研项目。
http://nanosusenergy.com
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6 个回答

曲家

这点钱和职务 不是实在走投无路的 很少会去吧
Xmzlj

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邢纪

为什么国内的招聘都要放年龄限制?
31岁就不行了么。 看的是应该是能力而不是年龄吧。还好没放个男性为佳。

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伏莺


科研真是不值钱啊

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欧阳玉佳

新加坡明着没有, 其实暗里也有年纪考量吧
如果一个人50跑去应征programmer 估计没有公司会要的

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张婕园

看年纪却不明说
全世界皆如此吧。牛人另当别论了。

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姬希

还不如去
一线城市里面二线大学了,给的薪资也高。

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  • 终凤信 提出于 2019-07-11 21:03