如果打给中介的话她会不会觉得雇主背后告状然后心生怨言啊,会不会私下对孩子不利...
发帖之前我还担心是不是我自己的要求太苛刻了,她没有off day连出个门都这么严格,不过后来想想如果明令禁止的话还要这么做,那她的问题就很大了,况且有机会还经常会让她和孩子一起下楼玩的。嗯,会好好聊聊,看她以后表现如何吧
不要开这种口子“如果自己活都干完了,想出门转转的话可以给我们说,我们允许她自己出去转一定的时间再回家的。”尤其是实践已经证明信不过的找个机会把口径改成除了offday/跟雇主一起/雇主让她出去(买菜等),其余不可以出门。找个机会可以是:听说谁家女佣偷溜出去谈恋爱,被孟加拉客工骗怀孕,最后只能送回家,人财两空这种事例,为了她安全着想。
多谢建议还想问下如果女佣屡教不改,或者一而再再而三的被抓住,有什么惩戒手段吗?
再抓住一次也是很好的立规矩机会不准擅自出门,再发现就送走她要不怕送走三番五次违反雇主规矩,那这个人留着没啥意思了
本来就不应该擅自出门直接跟她挑明了说 把家里钥匙门卡收好 不要给她保管 如果再犯就送走我家女佣之前也是中午跑出去 我觉得她是去别人家跟人聊天去了 被训了一顿拆穿她不是下楼捡衣服之类的就没有再犯了。
看来我还是管理太松散了收钥匙这方法应该可行。规矩还是要立好的。
嗯,和她好好谈一下以观后效吧
女佣在做工时间是不可以出门的要去买东西一定要征得你们的同意。应该是你们一开始比较松,发现后没有严厉制止她,所以她放任自己了。缅甸的普遍不太懂规矩,你可以打给中介,让中介和她说说,再不行就只能送走了。她这样乱跑,不锁门,她的安全,你们的安全都保障不了。
感觉这个太年轻了不太能呆在家里的小孩子感觉说了能不能有用是个问号。。。如果对赚钱很有需求,那可能可以教育一下如果不是很有这个需求,可能做不久。。。