签了合同未体检未入职，发现意外怀孕了怎么办？

朋友趁换工作期间回国了，上不了华新，代她发帖询问大家。

辞职找了新工作签了合约，七月初入职，但是在做入职体检以前发现意外怀孕了，无法做胸透，请问这种情况公司是否会取消我们已经签订的雇佣合同？

以及想了解一下，有朋友有类似的情况而公司依然继续聘请的么？

谢谢大家了。
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17 个回答

仇心 2019-07-15 19:33

MOM 规定是要入职3个月，才能休产假
rt

苗震君 2019-07-15 19:33

需要入职体检啊
我自己入职的时候也需要，office工作

苗震君 2019-07-15 19:33

貌似是六个月
如果公司接受，试用期三个月表现还可以的话，生是九个月以后的事情了。应该可以有产假的说

溥馨敬 2019-07-15 19:33

就算公司没问题
Mom规定工作不满xx个月是不能享受带薪产假的，生孩子的那几个月要拿无薪了。

张才 2019-07-15 19:33

同感
女上司。。。

太叔信榕 2019-07-15 19:33

在新加坡还有公司需要体检才入职的啊（非幼教类，医疗类，餐饮类）
还以为一般office工作都不用体检

司徒行 2019-07-15 19:33

女上司
估计没戏了。祝好运。