签了合同未体检未入职，发现意外怀孕了怎么办？

Question

朋友趁换工作期间回国了，上不了华新，代她发帖询问大家。辞职找了新工作签了合约，七月初入职，但是在做入职体检以前发现意外怀孕了，无法做胸透，请问这种情况公司是否会取消我们已经签订的雇佣合同？以及想了解一下，有朋友有类似的情况而公司依然继续聘请的么？谢谢大家了。---

杭榕之 · Answer

换工作的窗口必然格外小心 还能意外 lz不靠谱啊哪个公司都会介意的吧

苗震君 · Answer

lz是运气太好了无语啊

章堂儿 · Answer

大公司一般来说都OK小私企就不一定了

苗震君 · Answer

今天跟上司坦白去女上司，希望她能理解

邓爱元 · Answer

打电话给HR问一下一般不会介意

苗震君 · Answer

好福利每年还有例行体检，我来新加坡就没有了，以前在国内，公司每年都有体检，人山人海

苗震君 · Answer

感谢mm分享给朋友正能量满满请问是要求不照xray吗？要HR同意吧？

苗贝 · Answer

亲身经历过来分享一下。签offer的时候还没怀孕，有2月的notice漫长啊～上新公司第一周发现怀孕了，还去了总部training。。。入职体检也做了（xray当然没做）。回头就和HR说了，她表示木问题。怀孕满3个月和大老板说了，他一脸兴奋一直恭喜我～anyway只要delivery的时候你是confirmed staff且做满3个月，都享受maternity leave。具体几个月就看是不是公民(covered under child development co-saving act)或公司policy, 加油！

苗贝 · Answer

很多大公司都有我入职的时候也有 就当免费体检了

太叔信榕 · Answer

学习了。。。换了无数公司都没入职体检过只有每年公司那种例行体检，汗

签了合同未体检未入职，发现意外怀孕了怎么办？

17 个回答

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