是的，Bonus同样需要付CPF的
比例也是一样的。
比例也是一样的。
8 个回答
bonus部分公司需要给CPF，不过CPF整年有个cap
每个月需要给CPF的薪水cap在$6,000块。
每年cap在$102,000块，相当于$6,000 X 17个月。年薪超过$102,000的部分不会atrract CPF。
https://www.cpf.gov.sg/Members/Schemes/schemes/other-matters/cpf-contribution-for-employees
每个月需要给CPF的薪水cap在$6,000块。
每年cap在$102,000块，相当于$6,000 X 17个月。年薪超过$102,000的部分不会atrract CPF。
https://www.cpf.gov.sg/Members/Schemes/schemes/other-matters/cpf-contribution-for-employees
公司是需要出CPF,但是
确实有公司花红是连CPF，我多年前做过的一间公司就是这样。例如老板嘴上说花红1000。公司的信不会说你有1000花红但没有CPF。它会说花红900+100CPF。所以你也没什么办法。
确实有公司花红是连CPF，我多年前做过的一间公司就是这样。例如老板嘴上说花红1000。公司的信不会说你有1000花红但没有CPF。它会说花红900+100CPF。所以你也没什么办法。
就是说，bonus,cpf的比例可以随意，是吧？
不懂啊 不都是announce几个月的么
然后按工资比例一样交
这种玩文字游戏好low啊
然后按工资比例一样交
这种玩文字游戏好low啊
CPF比例不是随意的
花红和工资CPF比例一样。但顶限=CPF月顶限 x 5。
我的数字是随便写的，只是想表达个意思。这个数学题反过来一定做得出的。
花红和工资CPF比例一样。但顶限=CPF月顶限 x 5。
我的数字是随便写的，只是想表达个意思。这个数学题反过来一定做得出的。
大公司通常不会这么low
小公司会。不是所有公司花红说几个月的。我现在的公司就是一个具体数字。希望今年不是0。
小公司会。不是所有公司花红说几个月的。我现在的公司就是一个具体数字。希望今年不是0。
解决了
谢谢大家。我问了老板，他说写错了。哈哈哈
谢谢大家。我问了老板，他说写错了。哈哈哈