新offer转正后辞职需3个月notice合理吗

今天收到个offer, 这个offer满足了我基本的预期。但不满意在于两点,试用期6个月和转正后如辞职3个月的notice. 试用期6个月还可以理解,但是3个月notice是不是太长了呀,这个可以谈吗?但是觉得还没入职谈这个又不太好,但如果真的3个月,以后很难换工作呀,咋办呢、肯定又不可能一直待这个公司。大家有没有相似经验可分享
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16 个回答

蒲媚娴

嗯万一万一丢了没找到合适的下家呢
而且时间上也没有办法做到无缝连接。所以你们都觉得签合同前不要谈这个吗?

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池维

初创公司还有可能谈
如果公司已经有几年的历史,或者有规模了,谈这个只会给你自己和你新老板和HR添堵。
只是问问还行,如果想要调整,估计很难。

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蒲媚娴

嗯谢谢建议
我再好好想想要不要这个offer. 我就只面试了这个公司,就得了offer. 再想想要不要再等等找找其他公司,哈哈太天真啦。

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怀振

看公司的条规
有的公司就是需要仨月notice
跟职位无关

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莘馥馥

三个月是个坑
以后要跳工作会难很多。楼主已经要慎重考虑哦

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赫连震

我在油气行业 上家跟这家都是三个月notice
我在上家公司想换工作的时候 现在的公司要我早点进 把我买断了一个半月

目测只要新公司真心要你 3个月也要的

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