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怀孕了想请no pay leave会有影响吗?
怀孕三月了 想请no pay leave直接到休产假
不知道可行吗?会不会影响4个月的产假薪水的?
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19 个回答
宣强
2019-07-18 03:50
不过为什么要请假这么久啊?
是身体不适必须请这么久还是你自己想休息一下?
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易艳
2019-07-18 03:50
好哒
谢谢mm
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关涛
2019-07-18 03:50
仔细查查公司章程
入职第一天应该给发的,
我们公司PR是2个月的npl,
再和HR确认下,
如果你们公司允许,
跟老板好好说说。
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谢璐
2019-07-18 03:50
同意,如果身体没啥不适,工作也不是很有压力的话上班来回走走挺好
公司空调爽呀 家里好热啊
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易艳
2019-07-18 03:50
不怕闷
就是不想上班了
而且老公也长期在国内 不想一个人呆在这里 打算回去和老公一起 不想辞职就是不想浪费了那四个月的带薪产假 所以才想直接拿npl到休产假 但不知道行不行得通
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易艳
2019-07-18 03:50
这个不用担心
公司那么多人
再说我也没那么重要
完全还不到需要请人来顶替我的地步
就怕请太久npl会影响产假的那几个月薪水
bonus那些完全都不在意了 打算产假休完就辞职了
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关涛
2019-07-18 03:50
39周了还在上班的飘过。。。
lz请那么多假在家会很闷的。
其实怀孕大部分时候都和正常人一样的,
不舒服的时候拿MC就好了。
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程聪广
2019-07-18 03:50
NPL超过某个数会影响花红,不过不影响basic salary。还有就是[…]
NPL期间公司的保险不保你。这种事你可以跟顶头上司沟通一下,如果他同意,再跟HR了解具体的影响。不过NPL这么久,老板是不是得请个人顶替你的职位才行啊。或者商量下work from home可行不。
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向炎伯
2019-07-18 03:50
貌似Basic不会影响的。。。但是花红,升职,年假那些会有影响。。。
具体可以看公司的handbook,一般都会有关于NPL的
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易艳
2019-07-18 03:50
就怕生前拿NPL会影响拿产检
别的升职花红那些已经完全不在意了
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易艳
提出于 2019-07-18 03:50
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