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吐槽:同事五个月拿了9天病假

去年刚进来的小姑娘,从confirm那天开始拿病假,几乎隔两周必拿一天,直到年底,算得准准的,都在MOM规定的范围内,绝不浪费一天
今年五月还没过完,已经拿了九天了,而且每次都是去公司指定的诊所,周末和公共假期前后,两诊所各拿一天病假
有一次,甚至在两家不同的诊所拿连续两天的病假,因为第一家诊所不给她两天病假,她的同事和上司苦不堪言
好在已经辞职了,真是送瘟神阿...

别的公司怎么做的,员工交上来的MC,HR可以不承认吗?有什么理由
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分类：工作

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19 个回答

朱忠冰 2019-07-18 04:51

是啊,我们也是知道她不想干了
但是,也不用这样整人阿,每次收到她的不舒服的短信,她部门的同事都要长叹一下,因为本来那个部门就俩人,她老不来,另外一个缅甸女孩子就是做到死
她上司也骂了,同事也提醒了,没用,真是个大神阿

凤才 2019-07-18 04:51

已经工作的人了，不小拉。
其实我觉得她是很没头脑啦。

凤才 2019-07-18 04:51

确实没有backup，尽量拿假少过两周。
不过大家一般一年回去一次长途旅行，那就没办法了，提早告诉有工作来往的人，急的事情优先处理。
某人度假中有急的事情处理，老板会搞定，无论是找以前做过这个事的人（可能会做可能已经不会做了），还是想其他办法。

朱忠冰 2019-07-18 04:51

是啊,这个妹妹完全没顾忌的
完全不考虑以后,我只能说她还小...88年的,单身小妹妹

朱忠冰 2019-07-18 04:51

如果没back up,你们拿假就没办法超过一周吧
不然,如果有事情怎么办?

朱忠冰 2019-07-18 04:51

现在已经把一年的14天MC全部用完了?
那back up他/她的人真是累死阿

凤才 2019-07-18 04:51

她找工作就不需要reference吗？
一查到旧公司，立刻完蛋。

凤才 2019-07-18 04:51

我老板今年至今拿了10天，不过不影响我。
其他同事包括我自己很少拿MC，除非真病了。
我们部门每个人职责分明，都没有backup，MC回来落下的东西得自己补回来。
如果遇到同事狂拿MC，不影响我的话，当然不会bother，影响我的话，理直气壮跟老板讲我也做不完。凭什么不拿MC的反而受惩罚似的干得多。

于露苛 2019-07-18 04:51

我们部门的印度人也这样
今年十四天mc全部用完了，经常睡过头就不来了，拿unpaid leave （Annual leave已经用完了……）工作也做不好，能拖就拖，老板催也没用， hr忍无可忍给他last warning了，这几天才勤快了点……

朱忠冰 2019-07-18 04:51

当我同事交辞职信的时候,我们高兴坏了
不过,就算最后一个月,她也是不让人省心阿
还总是追薪水,不知道她的下家是谁,真是帮我们除害了

吐槽:同事五个月拿了9天病假

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