谈多了没用啊，大概有个20%就差不多了
有35就偷笑了
11 个回答
是涨薪么。。
我没MS degree 在学校一直underpay....
每年涨《5%受不了了
刚好打表
在我们公司这是senior的起薪
马上和你的猎头说
你要的低了，把新的数字给猎头
公司那边不能只给数字，要给他们为什么值这个数字
经验就是综合实力是基准，谈是微调
觉得自己5K的，就报价5K吧。
很容易拿到 -》说明可以再报高点
拿不到 -》调低点
经常有特殊例子，低薪高能，高薪低能，但高薪低能完全不作为我们自己的努力方向。
谢谢楼上各位～
作为外国人 打算叫公司把应该交的CPF算成工资发给我
不行就拒了 这家好了
上linkedin看了下 北美的机会好多。。
不同意你的说法
同样的能力在不同平台发挥的作用是不一样的
Eng 行业互通性那么好，在SG拿那么一点钱，日韩欧美待遇都高出一截就是个例子
低能拿高薪always是我的目标～～
哦，没有啦，我只是谈谈新加坡的经验，并没有日韩欧美的情况
新加坡这里大约签发过几千份聘书，从中总结了一点点小小的经验。没事，生活中的确有些价格长期远高于价值的现象，加油jjww，go for it。
话说我提过那猎头小哥
特肯定说他WORKED EXREMELY HARD FOR THE WHOLE WEEK已经搞定３０％，结果伦敦那边下来２０％，有点坑爹啊（好吧还是价值不到）
也许可以跟agent这样说
就自己之前的提法没有经过慎重考虑，自己做了一点market research之后有新的想法。
如果你中介的公司有salary guide，你可以以此为依据去争取
另外我第一次跟一个中介聊的时候，我不会告诉他我的expected salary, 我会说that is tough question to answer immediately, i need to think about it on this particular opportunity