发现
问答
发起
提问
文章
文章
更多
专家
话题
财富榜
商城
Toggle navigation
首页
(current)
问答
文章
话题
商城
搜索
登录
注册
求经验分析,回国工作异国恋,or 相随左右?
说说我的情况吧,国内大学本科毕业后,在北京一家德企工作将近一年,主要做的是水轮机设计,11年为了过来陪男友(他读PhD),辞了工作来到新加坡,到时为了快些来新,就应聘成他导师的management assistant,实际上更多做的是Mechanical engineer的工作。工作今年8月份到期,因为我想做技术类的工作,可他导师因为funding有限,就无法renew 我的EP,而我从自己职业生涯规划方面考虑,想在这边找个mechanical 类的工作,同时在这边读个part-time的master。问题是,我发现这边大部分这类工作都要Singaporeans或者PR,而我没有PR,所以在这边找到合适的工作会很困难。
现在很纠结,因为这一年里,我还是学到一些东西的,如果回国的话,可能会更容易找到称心的工作,这样就要和男友分开,当初的努力又白费了。可是如果留在新,我未必能找到合适满意的工作,自己又是个事业心较强的人,如果从事的工作不开心或是没有成就感会影响心情。所以,我不知道怎么选择,回国异国恋(他还要读博士后,在新呆四年),还是这边凑合工作陪他?各位有经验的能帮我分析下么?好乱~
PS: 我觉得自己也是有些经验的,英文也还可以,为什么投了那么多简历,都没有回应了?
0 条评论
分类:
工作
请先
登录
后评论
默认排序
时间排序
4 个回答
祁雄
2019-07-18 07:43
沙发,强帖留名
广告位招租
请先
登录
后评论
聂悦飞
2019-07-18 07:43
尚达曼:各领域须以新加坡人为核心 方可具备全球竞争力 pr都不是核心的
严格来讲,第一代移民也不算做核心
请先
登录
后评论
湛刚
2019-07-18 07:43
也就是说,优先招新加坡人?
您的意思是,为了提高全球竞争力,应该优先招新加坡人,PR都靠后,我觉得区域保护是必须的,但是各领域的话,有些绝对吧,应该视应聘者能给公司带来多大的效益。不过能理解这种门槛设置。就像在北京,很多公司一听是北京人就很乐意招一样。
请先
登录
后评论
丁琰楠
2019-07-18 07:43
我也是为了老公离京来当陪读老婆的
我虽然找了份我本行的工作,可是这个行业,在坡明显走下坡路,前途很差。国内却挺繁荣的。
现在PR这么难申,我也一直没拿到。
我陪老公3年,总算他快毕业了。
我自己觉得,虽然我也很在乎事业,不过,家人始终对我来说是最重要的。总要有轻有重吧。
请先
登录
后评论
您需要登录后才可以回答问题,
登录
或者
注册
关注
0
关注
收藏
0
收藏,
1024
浏览
湛刚
提出于 2019-07-18 07:43
相似问题
×
发送私信
发给:
内容:
×
举报此文章
垃圾广告信息:
广告、推广、测试等内容
违规内容:
色情、暴力、血腥、敏感信息等内容
不友善内容:
人身攻击、挑衅辱骂、恶意行为
其他原因:
请补充说明
举报原因: