最近收到一个新加坡公司的offer，很是鸡肋，工资刚达EP的标准，但是限制很多。请大牛们看看是否合理，谢谢啦！

1、contract of employment要一年的bond，一年内离职要赔偿剩余月份的工资总和的50%，以及外加一个月赔偿金。
疑问：bond合理吗？期间离职的赔偿怎么这么高，符合新加坡劳动法吗，可以和他讨价还价吗？

2、一年的bond，要试用期3个月？这个合理吗？

3、去入职，怎么让公司给我报销过去的路费？公司没有提，但是这么点工资，我还是想公司给我报销啊，这个OK吗？