政府工的优缺点
一下提到的一些是public sector比较不同的地方，对有些人来说可能是优点，对有些人来说是缺点
1. Glass Ceiling for PR
在政府部门做工，citizenship的glass ceiling多多少少都会有的。开始级别低的时候可能感觉不到，rank越高越明显。有些是因为HR policy,有些则是project requirement.因为做政府项目，接触到的信息至少都是confidential的，需要security clearance Cat2B（PR）才可以。promotion几次以后，职责增加，不得不接触secret的信息，这个时候PR就是一个瓶颈了，不是老板不想让你做，而是政府安全政策不允许。没有大的项目做，怎么升职？
2. Paper, Paper and Paper
public sector最大的一个特点就是要写paper,不论干什么。要钱，做项目，评标，买东西，新想法，新政策，全都要写paper。这个paper跟research的paper不一样，很多新加坡人都吃不消government的paper writing.有的时候写完了还要去present，站在台上被一堆人shoot，关键是这个paper的idea还不是你的，欲哭无泪。不过话说回来，凡是能survive这个paper writing的人，以后去到哪里这都是一个看家本领，老板会非常赏识你的。
3. Office Politics
我相信办公室政治在哪个公司都有，我只是说一下我见过的。我同事之前在银行做，他说银行的办公室政治都是暗地里斗，表面上过的去。但是政府的办公室政治不同，明刀明枪的打，不爽你就是不爽你，上厕所碰到你，都要换个厕所。但是开战之前一定要找个rank高的人罩着，打不过了起码可以躲。
4. Approval, Approval and Approval
政府部门做事特别小心，而且特别怕死，总是怕担责任。做一件事需要很多approval和black&white。我要在公司的两个server room之间拉两条fibre,从写paper申请钱，到最后安转好，花了1个半月的时间，把我折磨得要死。本来在private sector1周能搞定的事情，到了public sector可能要1，2个月。所以急性子的人不适合，会被活生生急死的
困啦，困啦，改天继续~~
2 个回答
说说我的一点点体会把
我是在stbd ，最初不知道stbd 不属于gov sector，不过换都换了，也没啥好抱怨的。给我的感觉，里面最多的就是meeting，一meet 半天就过去了，再meet 一下，就又放工了。曾经我看到我的50多岁的老板meeting的时候钓鱼，真的觉得他好可怜，芝麻大点的事情能meeting 大半年，我很无语。还有就是洋葱兄提到的writing。就我而言，我要写weekly monthly report，meeting minites，还有无数doc 的comment，而最崩溃的是，resubmission 的东西都rev到i了居然还有comment，我是彻底被打败了。至于办公室斗争，我明显觉得我的direct boss和最大的boss不和。我们一个team的人都不尊重我们direct的boss，搞的我现在好难做人啊。别的暂时没想到，用手机打字真难受，大家凑合看把。