合理要求是20%加薪
当然，如果你有特殊才能，别人就是看中你了，也可以试一下狮子大开口。当然你要有东西壮胆，比如你可以告诉HR，还有一份8千的工作你还在考虑中。
当然，如果你有特殊才能，别人就是看中你了，也可以试一下狮子大开口。当然你要有东西壮胆，比如你可以告诉HR，还有一份8千的工作你还在考虑中。
5 个回答
绝对会吓到，呵呵
最近面试了这么多， 现在的行情是13%是最reasonable的涨幅。 而且现在都不能看什么底薪。 经济好的时候， hr全都说看整个package。
再者日本公司， 好像不是比欧美公司好吧。
如果是个senior职位， 我觉得panasonic承受范围5.5左右吧。（纯属猜测，如有雷同，纯属巧合）
（做过他邻居的审计）
祝好运。
最近面试了这么多， 现在的行情是13%是最reasonable的涨幅。 而且现在都不能看什么底薪。 经济好的时候， hr全都说看整个package。
再者日本公司， 好像不是比欧美公司好吧。
如果是个senior职位， 我觉得panasonic承受范围5.5左右吧。（纯属猜测，如有雷同，纯属巧合）
（做过他邻居的审计）
祝好运。
这位童鞋
的心真不小。
不是说不能这么开价，但是你这套用在松下头上是白搭。
的心真不小。
不是说不能这么开价，但是你这套用在松下头上是白搭。
engineer 的收入是低
好像中小学老师的收入都是和公务员一样的，都有4,5k了。
现在的公司做的也挺开心的，就是一开始一直在这里做，涨薪水太慢了，
能开6k薪水就去，不给的话就 不去了，现在上班时间也是 flexible，
老板也都不错，工作强度比日资肯定小很多。
好像中小学老师的收入都是和公务员一样的，都有4,5k了。
现在的公司做的也挺开心的，就是一开始一直在这里做，涨薪水太慢了，
能开6k薪水就去，不给的话就 不去了，现在上班时间也是 flexible，
老板也都不错，工作强度比日资肯定小很多。
现在的公司也是业界第一
去松下估计还是用到我现在公司不少的东西的。相当于去客户那里。
去松下估计还是用到我现在公司不少的东西的。相当于去客户那里。