首先，合同里没有针对这种情况（fail to start to work）的条款，只是说明了在probation期间和confirm之后要提前Notice。
其次，合同中写明了commencement date是4月底，而我是4月初（上班之前三个礼拜）通过email以及电话通知他们我决定放弃这份工作。
最后，询问过MOM，反馈是这事MOM不管，因为这种情况下没有建立雇用关系，公司只能通过律师来请求赔偿 （should pursue a civil claim through his own lawyer）。
这件事情我已经跟公司的HR交涉过了，很客气的说明了放弃的理由，感谢并且道歉，可是那个HR态度十分恶劣并且一直纠缠不清，而且威胁要发律师信过来。
我想请问一下，从法律角度来讲，这种情况下，我需要赔他们钱吗？如果需要赔偿的话，合理的数目应该是多少？如果真的打了官司，胜诉方的律师费用等是否需要败诉方来支付？
请遇到类似问题的朋友或者法律专业的朋友帮忙！ 多谢了！