谈谈加入小型公司的弊处。

首先，我定义的小型公司为总人数在15人以下的公司。

对于这类型的小公司，我们还可以认为,"不论大公司，小公司，只要能赚钱的就是好公司。"吗？

开“期望薪水”时，是否应该略高于正常水平？

希望有在小公司任职过的同学同志能分享下经验。
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3 个回答

宰薇
我在小公司

不过一般的咨询公司都不大...能有20个人左右的咨询公司在我这个行业里面算是很大了哦

所以，我觉得只靠一个数量来定义“小”公司，还是不妥的。

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李君启
话是不错。谢谢分享。
只不过我的出发点是，在同时有大，小公司给OFFER的时候，我总觉得去小公司的风险较大。。。是做IT开发的。

当然，话又说回来，去现在的谷歌干，肯定不如1999,2000年那时候了，赫赫。。
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柯盛
规模小的公司很复杂
如果有大公司作后台，或者自身是某个行业细分领域的leader，那么其实风险很小，而且工资一般很高。

如果是起步公司，而且发工资都有问题，只能用股份期权来诱惑你，那最好想清楚，不是每个人都能承担这样的风险的。

李开复现在的创新工场工资也很低，当然，他的管理团队就不一样了。 :p
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  • 李君启 提出于 2019-07-18 10:58

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