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产假问题
工作是合同制的,这段时间续约,意外怀孕一个月了,觉得不道德如果不告诉老板,就傻傻的和老板说了,然后老板就把本来一年的合约缩短到半年,正好生的时候合同结束,也没办法找工作,太气愤了,想问问大家一些问题
1)我现在申请公民,到孩子初生,7-8月后能批么?我当时读书和先生一起申请的,是dpr,现在5000每月,
2)pr 的产假期是多久呢?有人说2个月,有人说三个月?我现在还有38天假期,准备全用掉,可以产假完直接辞职么?有点受不了现在的老板,以前觉得他很好啊,但是为了银子,我忍
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5 个回答
温姬
2019-07-18 13:20
pr产假8周
当时多休了一个月年假
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燕宜
2019-07-18 13:20
pr产假8周,小孩一岁以内入籍公民的(注意是宝宝入籍),加多8周
加多的8周在宝宝一岁以前用完。
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祁胜
2019-07-18 13:20
8+4周
去年新出的政策 后面的4是老板决定要不要pay mm可以去moe网站查
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郑眉彪
2019-07-18 13:20
产假一般是生产前一个月开始拿
合同到期了还可以拿两个月ma
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欧阳丹
2019-07-18 13:20
那个4也不是guarantee的吧
听说很多护士想拿no pay的4个星期也拿不到呀
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巩旭
提出于 2019-07-18 13:20
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