不好意思，打击到你了
我主要是让你多多了解市场需求，不然你就先从小公司做起咯。但英文一定要666啊
我主要是让你多多了解市场需求，不然你就先从小公司做起咯。但英文一定要666啊
19 个回答
那个C好像不是Commnunication
貌似是Compensation&Benefit…
貌似是Compensation&Benefit…
这哪个不需要知识技术储备的？
难道只有写code这种才叫技术吗？soft skill难道不是技术？比如做好communication是需要很强的技术的，不是随便口头说说就可以的，怎样向公司员工向公众传递正确的信息，公司的战略发展以及各种执行层面的事都是需要技术的。
难道只有写code这种才叫技术吗？soft skill难道不是技术？比如做好communication是需要很强的技术的，不是随便口头说说就可以的，怎样向公司员工向公众传递正确的信息，公司的战略发展以及各种执行层面的事都是需要技术的。
你写的这几个哪个是有技术含量的
你怎么理解"技术"的？
你怎么理解"技术"的？
HR是蛮有前途的，而不是没有技术含量的工作
HR不等同于Admin。可以试试大公司从entry level做起，应该不错的。
我大概知道的HR的方向：recruitment, communication, learning and development 还有talent management,等等。
HR不等同于Admin。可以试试大公司从entry level做起，应该不错的。
我大概知道的HR的方向：recruitment, communication, learning and development 还有talent management,等等。
HR的工作并不是技术含量很高的？是吗？
楼主是本地人吗？有PR以后会好一些。
楼主期望薪水多少？Poly出来的学生英文华文都不错，但是期望薪水只有2k左右或者更低，你也是吗？
HR在市场上的空缺很多，但是没有本地经验，会比较难找。
楼主是本地人吗？有PR以后会好一些。
楼主期望薪水多少？Poly出来的学生英文华文都不错，但是期望薪水只有2k左右或者更低，你也是吗？
HR在市场上的空缺很多，但是没有本地经验，会比较难找。
我有两个朋友在坡做HR呢
分别是Nus和英国某大学毕业
貌似nus那个啥也不懂
还不如直接上mom网站找答案
分别是Nus和英国某大学毕业
貌似nus那个啥也不懂
还不如直接上mom网站找答案
姐姐看起来就是hr 行家
而且有经验哦，请问是哪家公司滴？
而且有经验哦，请问是哪家公司滴？
就是这样的
提高英文先 HR越到后面越是看softskills -communication/presention/nego/influencing不管做哪个HR板块都很重要 国内的HR经验这里可能没有那么value
提高英文先 HR越到后面越是看softskills -communication/presention/nego/influencing不管做哪个HR板块都很重要 国内的HR经验这里可能没有那么value
开个玩笑
没关系的，本来就是来咨询的，任何给意见的华新er 都要谢谢才对！
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