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签做工合同有什么要注意的。。。
可能会接到 motorola electronic 的一份6个月(或转permanent)的offer。因为motorola请ManpowerStaffing(agency)帮他们做hr的事,合同是跟manpower签的。哪位大虾知道签做工合同有什么要注意的?
比如保险,医疗,cpf,花红,如果因故离开公司的赔偿啊, manpower 会不会要中介费,等等一些细节要注意的。
谢谢!!!
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4 个回答
李才辰
2019-07-19 17:30
read carefully before signing.
u can take contract home and study it, be careful of the small prints.
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倪澜康
2019-07-19 17:30
偶曾经对细节 和HR商量过,可是
可是 HR说这是我们的POLICY,每个人都这样.
这种情况就看你的是否相信这个公司了吧,我想.
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武谦
2019-07-19 17:30
i think this is not a motorola offer
like IBM, NCS and other IT companies; some of their contract staffs are actually "contractors" not "employees".
usually there will be no bonus and not as many leaves as employees.
so-called "possibility to switch to permanent" is not garanteed.
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诸葛淑
2019-07-19 17:30
我觉得也是这样的。
就不知道跟这种公司签合同有什么要注意的。如果跟moto签,大家都一样也没什么。
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诸葛淑
提出于 2019-07-19 17:30
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