女佣续签合约，要求650的薪水

Question

合理吗？
　
有经验菲律宾女佣。在新加坡被transfer 一次，然后来我家现在1年半了。这一年半中，工作表现还行。现在说，她亲戚在加拿大，要给她双倍的薪水去，6个月的旅游签证。问我。我说，我给她比市场价略高，580 加一个off day.她不同意，要求650。
　
其实她刚来半年时，薪水450，没有off day。那时就要求给她加薪到500。那当时是新加坡女佣最高的薪水，洋人的女佣吧。我们考虑到工作量减少了，孩子也大了，整天她自己在家，家务活也少了。当时借口就是这个加拿大的亲戚要她去。我们没给加。
　
于是1年时要求要2个off day.其实合约里是没有off day的。但我们决定给了1天，也没有扣薪水。
　
现在1年半了，要求续约650，否则就不续签了。
　
大家觉得怎样？现在孩子都上小学和幼儿园，还是需要女佣接送的。
　
大家觉得合理吗？给点建议？

屠俊 · Answer

女佣我的理解是，她要是真能去加拿大，早就去了，即使你给她800的薪水。我的意思，你该懂得。

曲家 · Answer

650好贵噢找新的550一个月， 两年多出2400了。跟她商量一下加到600呗， 这样两年多出1200， 跟重新找女佣要付的中介费保险什么的差不多。

女佣续签合约，要求650的薪水

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